EGİAD’dan Stratejik Vizyon: 35. Yılın Ardından Geleceğe Bakış
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Bu önemli buluşmada, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına yönelik stratejik ajandası detaylı bir şekilde ele alındı. İş dünyası, akademi ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerinin katılımıyla düzenlenen toplantı, EGİAD’ın geleceğe yönelik yol haritasını belirlemede kritik bir rol oynadı.
Perihan İnci’den Sivil Toplumun Gücü ve EGİAD’ın Mirası
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak sivil toplum kuruluşlarının günümüzdeki önemine vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi köklü yapıların, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı harekete geçirme, diyaloğu güçlendirme ve güven ortamı tesis etme konusundaki misyonunu takdirle karşıladığını belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu rolü istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer yarattığını ifade eden İnci, derneğin kurumsal yapısı ve projeleriyle örnek çalışmalara imza attığını sözlerine ekledi.
M. Kaan Özhelvacı: 35 Yıllık Birikimle Geleceği İnşa Ediyoruz
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı olarak değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990 yılında genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüştür. Bu yolculukta siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi, deneyimi ve sağduyusu, bizim için en önemli yol gösterici güç olmaya devam ediyor.” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık serüvenine katkı sunan tüm üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz.” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda sunulan verilere göre, EGİAD’ın toplam üye sayısı 879’a ulaşırken, aktif üye sayısı 525 olarak kaydedildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artış, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü ortaya koydu. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerdeki oranın ise yüzde 39 seviyesinde olduğunu belirterek, bunun derneğin toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Think-Tank Çalışmaları ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve yayımlanan raporlara dikkat çekilirken, hazırlıkları süren yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” raporu, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkilerini inceleyecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ele alacak. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması, kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturmayı hedefliyor.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD’ın 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınlarının yarattığı etkiyle büyük ölçekli kutlama planlarının yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projeler, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olarak öne çıktı. Bu projelerin, gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olacağı vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu ve yakında paylaşılacağı duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Küresel Ağ Genişletme
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de kapsamlı bir şekilde ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Gelecek dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletilmesi hedefleniyor. 83. Ege Toplantısı’nda ise TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği ve İzmir iş dünyasının küresel iş birlikleriyle etkileşiminin artırılacağı belirtildi.
Sürekli Öğrenme Kültürü ve Dijital Dönüşüm Vizyonu
EGİAD’ın son altı ayda gerçekleştirdiği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik ve etkinlik takvimi yürüttüğü vurgulandı. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlar aracılığıyla üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlandığı belirtildi. Dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm EGİAD faaliyetlerini tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşimini kolaylaştıracağı ifade edildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine destek olunacağı belirtildi.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi masaya yatırıldı. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin de katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik, üretim ve ihracat kapasitesi gibi konular derinlemesine analiz edildi. Bu değerlendirmeler, EGİAD’ın ortak akılla ekonomik sorunlara çözüm üretme çabalarının bir göstergesi oldu.
